为有效推进后备人才管理能力建设，建立后备人才库并进行分层分类培养，2023年7-11月，建星集团组织开展2023年“新晋管理人员训练营”。

  训练营由“基石计划”(主管级人员)及“栋梁计划”(经理级人员)两个部分组成，结合集团战略，聚焦新晋管理人员角色转变特性，以识别差距、促进知识应用为目标，采取集中学、自主学、讨论学、实践学“四学并进”方式，促进培训内容向工作实际转化，推动学员综合素养及管理能力实效提升。

  历经5个月的学习和实践，86名新晋管理人员全部完成各项学习任务。其中3名新晋经理、6名新晋主管在训练营中表现突出，出色完成各项学习任务，被评为2023年“新晋管理人员训练营”优秀学员。

  结营亦是新的开始，蜕变之旅仍在继续，希望各位新晋管理人员在新岗位上不忘初心，以身作则弘扬建星文化;同时坚持学习，持续自我提升，以更高的人效价值助力集团高质量发展。