集团各业务与职能中心、项目部：

  为进一步规范公司“传帮带”相关工作，营造全员学 习、乐于分享、共同发展的文化氛围，结合公司实际的导师 管理工作和工作需要，经人力资源中心研究，决定对过去制定的《导师管理制度》进行修订。

  修订内容主要集中在制度的第 3 章“导师实施流程”和第 4 章“导师奖惩与退出”。经集团各部门中心总经理及高层领导的评审、沟通最终通过制度的修订，现将修订完善后的《导师管理制度》予以公布。

  请集团各部门及项目部接此通知后，组织部门的员工学习，并贯彻落实此制度。

  制度查阅途径：钉钉-工作-建星云学院-学习中心(按 部门点击查找即可)

  特此通知!

  广东建星建造集团有限公司

  2020 年 3 月 30 日