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通知公告
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关于储备中基层管理者培养计划选拔通知
发布时间: 2019-11-19

  各分子公司、各职能中心、项目部:

  为持续支撑公司战略规划的实现,建设适应新市场环境和业务需求的干部队伍,经公司研究决定,由集团人力资源中心正式启动2020年建星人才梯队培养项目,以期建立精益高效、积极进取、热情开放、勇于创新的后备管理团队。

  该项目将针对不同层级的员工设计不同的培养方案,根据项目工作规划安排,现面向集团各分子公司、各职能中心与各项目部招募符合条件的学员,正式启动储备中层管理者培养之“栋梁计划”、储备基层管理者培养之“基石计划”。具体事项如下:

  一、招募范围:

  “基石计划”面向全体员工招募(含各子公司)

  “栋梁计划”面向全体基层管理者招募(含各子公司)

  二、招募人数:各项目均不超过40人

  三、报名方式:采用自主报名或上级领导推荐两种方式;有意者请自行下载并填写《2020年建星人才梯队报名表》[附件1],在规定时间内以邮件的形式发送到人力资源中心杜蕙如处,邮箱号码:446059236@qq.com。

  四、报名截止时间:2019年12月3日17:00前

  五、招募人员条件:

  资格条件:报名者须为入职满6个月以上的集团正式员工。储备中层管理者年龄要求35岁以下,储备基层管理者年龄要求30岁以下;

  思想品德:诚信、正直、向上、乐观,高度认同企业文化;

  工作业绩:工作能力得到上级、平级、下级的认可,业绩优秀;

  工作态度:有强烈的事业心、责任感,敬业务实,坚持执行公司各项规章制度,工作积极主动、有团队精神;

  资历:具备后备岗位资格要求的工作经验、职位、专业知识和技能;

  学历:本科以上文化程度,过往业绩特别优秀者,可放宽要求至大专。

  六、招募流程:

  报名申请:部门推荐或自主报名填表;

  资格筛选:建星学院对候选人进行资格筛选并安排候选工作;

  测评与面试:建星学院将对通过资格筛选的候选人进行综合测评(笔试),并安排候选人参加人才梯队入库面试面谈;

  培训培养:所有候选人一经选拔入库,便可获得系列培训、风采展示、发展成长的平台;

  毕业考核与答辩:建星学院将就人才梯队学员完成年度培养的过程进行考核,并在结课时组织集团导师组,现场听取学员毕业答辩,对学员进行综合考评;

  毕业:学员通过参训考核和毕业答辩,成绩合格者将顺利获颁毕业证书,成绩优秀的个人与团队将获评优秀学员及优秀团队奖。学员参训及毕业的全部成绩与资料将在建星学院归纳存档,以供集团开展考核、评优、晋升等工作时查核。

  请各公司、各职能部门、各项目宣传并推广本项目,组织并鼓励符合条件的员工积极参与。如有任何疑问,请随时联系集团人力资源中心杜蕙如,联系电话:18666979942(微信同号)。

  广东建星建造集团有限公司

  二〇一九年十一月十四日